Uz potporu Primorsko-goranske županije te u organizaciji Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatske zajednice županija i tvrtke Spona Code u hotelu Bonavia održalo se javno predstavljanje projekta „RE-KREIRAJ POSAO I ŽIVOT ZA ŽENE I MUŠKARCE“.
U ime Primorsko-goranske županije te Hrvatske zajednice županija na predstavljanju je sudjelovala zamjenica župana Marina Medarić dok se u ime Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike sudionicima obratila državna tajnica Majda Burić.
U okviru događanja Dijana Kobas Dešković iz tvrtke Spona Code predstavila je projekt koji tvrtkama i institucijama omogućuje uključivanje u MAMFORCE audit, strateški alat promjene organizacijske kulture koji pruža podršku u kreiranju podržavajućeg radnog mjesta temeljenog na otvorenoj komunikaciji, povjerenju i uvažavanju različitosti.
Kao primjer dobre prakse odgovornosti prema roditeljima i ženama predstavljena je praksa BKS Banke – Glavne podružnica sa sjedištem u Rijeci, koja je kroz MAMFORCE audit prepoznala prepreke za razvoj ženskih karijera u svojim redovima te je odlučila prilagoditi postojeće politike i uvesti nove prakse kako bi sve u kompaniji učinili rodno osjetljivima.
U svom uvodnom obraćanju zamjenica Medarić osvrnula se na važnost uloge poslodavca, istaknuvši dobru zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama u županijskim odjelima. „Što se tiče Županije mogu reći da je situacija zaista povoljna – od 11 upravnih odjela, na čelu njih 8 su žene i mogu reći da je uprava poprilično učinkovita. Međutim, sigurna sam da pitate bilo koju zaposlenu ženu, rekla bi vam da je njen posao žongliranje između obiteljskih, poslovnih i majčinskih obveza“, rekla je Medarić dodavši kako vjeruje da će i poslodavci iz Primorsko-goranske županije prepoznati prednosti obiteljski odgovornih praksi koje prema dosadašnjim iskustvima pokazuju brojne prednosti za poslovanje budući da se njima doprinosi izjednačavanju poslovnih mogućnosti žena i muškaraca te posljedično potiče gospodarstvo i osigurava demografska održivost.
Državna tajnica Burić osvrnula se pak na dosadašnje rezultate i buduće planove Vlade ustvrdivši da su u prošlom mandatu roditeljske naknade za roditeljski dopust povećane za više od 100%, s 2.400,00 na 5.600,00 kn, s namjerom da se do kraja aktualnog mandata taj iznos podigne na visinu plaće. „Isto tako, važno je za ravnotežu privatnog i poslovnog života spomenuti APN-ove kredite, izgradnju i obnovu više od 500 vrtića te uvođenje produljenog rada u njih 96, program „Zaželi“ za zapošljavanje žena, kao i ovaj projekt kojim radimo na jednakim prilikama za žene i muškarce na poslu i u obitelji“, zaključila je Burić.
Projekt „RE-KREIRAJ POSAO I ŽIVOT ZA ŽENE I MUŠKARCE“ sufinanciran sredstvima Programa EU o pravima, jednakosti i građanstvu 2014.-2020. s ciljem smanjenja utjecaja stereotipa o muškim i ženskim ulogama na poslu, u obitelji i u društvu, te olakšavanja usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza za svakog pojedinca. Koordinator projekta je Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, a partneri su Hrvatska zajednica županija i Spona Code. Vrijeme provedbe projekta predviđeno je u razdoblju 1. lipnja 2020.- 31. svibnja 2022., a njegova ukupna vrijednost iznosi 324,518.06 EUR, od čega Europska komisija sufinancira 241,675.13 EUR. Nakon inicijalnog predstavljanja u Rijeci, uslijedit će javna događanja u Osijeku, Puli, Splitu i Varaždinu.
Na kraju konferencije je upućen javni poziv tvrtkama za uključenje u MAMFORCE SOCIETY o čemu više informacija možete naći na web stranici www.mamforce.hr, gdje se nalaze sve informacije o projektu.
