Izmjene i dopune Zakona o tržištu rada donijele su povećanje osnovica za stjecanje naknada za nezaposlenost
Nova je godina donijela razne zakonske promjene, među kojima su i povoljniji uvjeti dolaska do novčane naknade za nezaposlene građane u evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).
Izmjene i dopune Zakona o tržištu rada donijele su povećanje osnovica za stjecanje naknada za nezaposlenost.
Naknada za prvih 90 dana ostala je na 60 posto utvrđene osnovice, no za razdoblje od 91. dana do 180. dana nezaposlenosti, naknada će povećana s 30 na 35 posto osnovice, uz uvjet da ne može biti veća od 40 posto prosječne neto plaće isplaćene u prošlost godini. Nakon 180 dana, naknada ostaje na 30 posto osnovice.
U osnovicu se od 1. siječnja uračunavaju i naknade plaća, prenosi tportal.
Osim toga, prekid tromjesečnog razdoblja nezaposlenosti, o kojem ovisi visina naknade, ne računa se na dane vikenda i praznike odnosno blagdane. Uz to je omogućen nastavak isplate preostale novčane naknade, ali samo u slučaju da radni odnos prestane sporazumnim raskidom ugovora.
Lakše do naknade
Uvedene su i promjene kojima nezaposleni mogu lakše doći do naknade. Primjerice, inkluzivni dodatak ili invalidska mirovina više nisu prepreka da nezaposlena osoba primi naknadu u punom iznosu. S druge strane, mlađi od 30 godina na naknadu imaju pravo ako u u zadnja 24 mjeseca bili nezaposleni šest umjesto dosadašnjih devet mjeseci.
Kod određivanja naknade u obzir će se uzimati samo razlog prestanka zadnjeg radnog odnosa, dok je bitno da zaposlenik ne smije sam dati otkaz.
Pravo na ovu naknadu imaju i nezaposleni koji su upućeni na osposobljavanje ili profesionalnu rehabilitaciju tijekom njihova trajanja.
Od 1. siječnja u evidenciju nezaposlenih mogu se prijaviti i državljani trećih zemalja kojima je prestao radni odnos u Hrvatskoj, ali samo ako im i dalje traje privremeni boravak, piše Danas.hr.