Uprava Društva Rijeka plus donijela je niz mjera s ciljem unaprjeđenja materijalnog položaja svojih zaposlenika
U skladu s tim, svim djelatnicima povećava se bruto plaća za 24%, čime se dodatno valorizira njihov trud i doprinos poslovanju.
Uprava osigurava i niz dodatnih pogodnosti
Uz povećanje plaća, Uprava osigurava i niz dodatnih pogodnosti koje imaju za cilj unaprijediti kvalitetu života zaposlenika i njihovih obitelji. Potporu će tako dobiti zaposlenici predškolske djece, a financirat će se i osnovni liječnički pregledi za sve djelatnike.
Nadalje, kao i do sada, Društvo će isplaćivati jubilarne nagrade, uključujući i za pet godina radnog staža, iako isto nije obveza sukladno Pravilniku o porezu na dohodak. Kako bi dodatno nagradila predanost i radne rezultate zaposlenika, Uprava osigurava isplatu neoporezivih naknada u iznosu od 200 eura, koje obuhvaćaju troškove prehrane i stimulacije za ostvarene poslovne rezultate.
Zaposlenicima će biti isplaćena božićnica, regres i uskrsnica
Uz to, tijekom godine zaposlenicima će biti isplaćena božićnica u iznosu od 300 eura, regres u iznosu od 400 eura te uskrsnica povećana na 130 eura. Također, cijena sata pripravnosti povećava se na 1,60 eura, dok će zaposlenici s 30 godina radnog staža imati pravo na otpremninu u iznosu od 2.700 eura.
Ove su mjere rezultat kvalitetnih i konstruktivnih pregovora između Uprave Društva i sindikalnih predstavnika, pri čemu su zajednički stvoreni preduvjeti za potpisivanje novog kolektivnog ugovora. Uprava Društva izražava zahvalnost svim sudionicima u pregovorima na njihovom angažmanu, predloženim rješenjima i spremnosti na dijalog, sve u cilju poboljšanja materijalnog statusa zaposlenika te brige za njihovu dobrobit i sigurnost.
Rijeka plus nastavlja s politikom ulaganja u svoje zaposlenike, svjesna da su oni ključni nositelji uspjeha i daljnjeg razvoja Društva.
