Hrvatska pošta nedavno je u Zagrebu pokrenula pilot projekt kojim građanima nudi mogućnost dodatne zarade kroz podjelu obične pošte u vlastitim zgradama
Ideja je, kako navode iz HP-a, olakšati i ubrzati posao poštarima, a istovremeno omogućiti stanovnicima fleksibilan oblik dodatnog zaposlenja.
Kako funkcionira projekt?
Na oglasnim pločama nekih zgrada osvanuli su letci s porukom:
„Podijeli poštu u svojoj zgradi i zaradi!“.
U oglasu stoji kako se mogu prijaviti predstavnici stanara, članovi kućnih savjeta ili jednostavno zainteresirani građani, a prijave se zaprimaju putem e-mail adrese ljudski.resursi@posta.hr ili broja +385 99 470 7615.
Projekt se odnosi isključivo na razvrstavanje i ubacivanje običnih pismovnih pošiljaka (npr. računa) u poštanske sandučiće, dok paketi, preporučene pošiljke, sudska pismena i sve pošiljke koje zahtijevaju osobni potpis nisu obuhvaćene.
Zašto baš ovakav model?
Prema objašnjenju Hrvatske pošte, u velikim zgradama poštari često potroše i nekoliko sati na raspodjelu pisama zbog velikog broja sandučića ili loše označenih imena. Stanari, koji dobro poznaju raspored u zgradi, taj bi posao mogli odraditi brže i jednostavnije, dok bi poštari u međuvremenu obavljali druge dostave.
Iz HP-a naglašavaju i sigurnosnu prednost: ako posao u zgradi preuzme stanar zaposlen na nepuno radno vrijeme, manja je mogućnost grešaka i povećava se povjerenje u dostavu. Također, ovaj model olakšava posao i stranim radnicima koji često imaju poteškoća s čitanjem i prepoznavanjem hrvatskih imena na pošiljkama.
Koliko se može zaraditi?
Visina naknade ovisi o veličini zgrade i učestalosti dostave, a procjenjuje se da bi „građani poštari“ mogli mjesečno zaraditi između 100 i 300 eura.
Prve prijave već stigle
Hrvatska pošta navodi da su prvi zainteresirani već poslali prijave. Ugovorom će biti jasno definirane obaveze i prava novih suradnika, a u slučaju da posao ne bude odrađen prema pravilima, suradnja će se raskinuti.
Iz tvrtke podsjećaju i da su od 1. rujna ove godine po treći put povećali plaće operativnim radnicima, što predstavlja rast od 20 posto u 2025., odnosno gotovo 80 posto u odnosu na 2017. No, i dalje se suočavaju s manjkom radne snage, pa je cilj projekta ne samo ubrzanje procesa, već i privlačenje novih ljudi kroz fleksibilnije oblike angažmana, piše Net.hr.
