Zaposlenica Fine GS, tvrtke u vlasništvu državne Financijske agencije, dobila je nepravomoćnu presudu za odštetu nakon što ju je nadređeni sustavno diskriminirao i vrijeđao. Sud je utvrdio da su kontinuirani seksistički komentari i ponižavanje, uključujući primjedbe na odjeću i izgled, predstavljali mobing i uznemiravanje.
Žrtva je opisala da su komentari počeli gotovo odmah po zapošljavanju 2018. godine i da su se događali pred kolegama, dok su se glasine o njenim navodnim intimnim odnosima širile i izvan radnog mjesta. Nakon prijave, situacija se dodatno pogoršala jer joj je šef dodjeljivao teže zadatke u zadnji tren i povećavao pritisak.
Zaposlenica je zbog mobinga imala zdravstvene probleme, uključujući poremećaj spavanja i probavne tegobe, te je bila primorana na terapiju kod psihijatra. Sud je zaključio da poslodavac nije adekvatno zaštitio radnicu, te je dosudio pet tisuća eura odštete za povredu prava osobnosti, časti i dostojanstva, uz zakonske zatezne kamate, piše Index.
