Otvoreno je glasovanje za izbor Najboljeg EU projekta 2026. godine, u kojem građani mogu dati svoj glas jednom od 36 projekata koji su ušli u završnicu natječaja. Glasovanje traje od 8. do 15. rujna 2026. godine, a glasati se može putem poveznice.
Među finalistima su i dva projekta s područja Primorsko-goranske županije. Projekt „Revitalizacija lječilišnog centra Veli Lošinj kroz digitalnu i zelenu tranziciju“ natječe se u kategoriji Doprinos lokalnoj i regionalnoj zajednici, dok je projekt BUSINESS GOES VIRAL – Empowering MSEs to promote digital transformation through upskilling young employees (BGV) prijavljen u kategoriji Doprinos poduzetništvu od strane Regionalne razvojne agencije Primorsko-goranske županije.
Izbor za Najbolji EU projekt provode Jutarnji list, Hrvatska zajednica županija, Ured Europskog parlamenta u Hrvatskoj i portal Župan.hr, uz pokroviteljstvo Ministarstva regionalnoga razvoja i fondova Europske unije, s ciljem podizanja svijesti građana o uspješnom korištenju sredstava Europske unije te predstavljanja projekata koji pozitivno utječu na razvoj lokalnih zajednica. Natječaj je bio otvoren od 30. lipnja do 23. srpnja 2026. godine za županije, Grad Zagreb i regionalne razvojne agencije, a prijaviti su se mogli i projekti koje su provele škole čiji su osnivači županije odnosno Grad Zagreb.
Ukupno je zaprimljeno gotovo 50 prijava. U finale je ušlo 36 projekata, dok će oni koji osvoje najveći broj glasova zauzeti prvo, drugo i treće mjesto u kategoriji Najbolji EU projekt prema mišljenju čitatelja Jutarnjeg lista.
Projekt revitalizacije lječilišnog centra Veli Lošinj obuhvatio je obnovu objekta Park IV, u kojem su nekadašnje smještajne jedinice hostelskog tipa preuređene u 11 apartmana kategorije četiri zvjezdice namijenjenih korisnicima zdravstvenog turizma tijekom cijele godine. Projektom su provedene mjere energetske učinkovitosti, povećano korištenje obnovljivih izvora energije, smanjene emisije ugljikova dioksida te unaprijeđena pristupačnost osobama s invaliditetom. U sklopu projekta izgrađena je fotonaponska elektrana, nabavljena su električna vozila i punionica za električna vozila, uvedeni međunarodni certifikati održivosti te provedena digitalizacija i robotizacija poslovnih procesa. Obnovljeni objekt danas pripada A+ energetskom razredu i zadovoljava standard zgrade gotovo nulte energije (nZEB). Nositelj projekta bilo je Lječilište Veli Lošinj, dok je Primorsko-goranska županija bila partner na projektu. Projekt se provodio od ožujka 2024. do prosinca 2025. godine, a njegova ukupna vrijednost iznosila je 3.680.576 eura, od čega je 1.854.789 eura osigurano iz bespovratnih europskih sredstava.
Business Goes Viral (BGV) BUSINESS GOES VIRAL – Empowering MSEs to promote digital transformation through upskilling young employees (BGV) iz programa Erasmus+ projekt je međunarodne suradnje koji je odgovorio na jedan od najvećih izazova europskog tržišta rada: kako istodobno povećati zapošljivost mladih i pomoći malim i srednjim poduzećima u digitalnoj transformaciji. Razvijen je s ciljem povezivanja digitalnog potencijala generacije Z s potrebama malih i srednjih poduzeća te stvaranja novih prilika za zapošljavanje mladih i jačanje konkurentnosti gospodarstva. Projekt je proveden na području Rijeke od studenoga 2022. do listopada 2025. godine. Vodeći partner bila je organizacija Room 466 by WKO Steiermark (Austrijska savezna gospodarska komora), a partneri na projektu bili su Sir Pauls Digital Agency iz Austrije, Fondazione Politecnico di Milano, CIAPE – Centar za cjeloživotno učenje iz Italije, eWyse iz Zagreba te Regionalna razvojna agencija Primorsko-goranske županije.
Ukupna vrijednost projekta iznosila je 400.000 eura, dok je iznos isplaćenih bespovratnih sredstava za Regionalnu razvojnu agenciju Primorsko-goranske županije iznosio 32.875 eura. Više od 75 posto poduzeća u Europskoj uniji prijavljuje poteškoće u pronalasku radnika s odgovarajućim vještinama, dok se istovremeno velik broj mladih suočava s nedostatkom radnog iskustva i otežanim pronalaskom prvog zaposlenja.
Kroz razvoj praktičnih edukacijskih programa, mikro online tečajeva, inovativnih alata i novih pristupa vrednovanju kompetencija, projekt je mladima omogućio stjecanje iskustva i razvoj profesionalnih digitalnih vještina te pružio priliku da svoje kompetencije razviju, praktično primijene i učine vidljivima na tržištu rada. Istovremeno, poduzećima su pružena konkretna rješenja za jačanje online prisutnosti, pristup novim tržištima i povećanje konkurentnosti. Poseban naglasak stavljen je na mala i srednja poduzeća u ruralnim područjima, čime je projekt doprinio njihovoj atraktivnosti, otpornosti i dugoročnom razvoju te stvorio preduvjete za zadržavanje mladih i poticanje održivog lokalnog gospodarstva.
Projekt je značajno pridonio povezivanju strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (VET) s potrebama suvremenog gospodarstva kroz razvoj fleksibilnih obrazovnih sadržaja usmjerenih na digitalne kompetencije i praktičnu primjenu znanja. Posebnu vrijednost predstavlja inovativan pristup učenju temeljen na kratkim, modularnim i interaktivnim online edukacijama prilagođenima načinu učenja nove generacije. Kroz koncept „learning by doing“, sudionici nisu samo usvajali teorijska znanja, već su ih odmah primjenjivali kroz praktične zadatke povezane sa stvarnim poslovnim izazovima, poput razvoja online prisutnosti i izrade sadržaja za društvene mreže. Dodatna inovativnost projekta ogleda se u sustavu provjere i vidljivosti stečenih kompetencija.
Kroz #bgv TalentCheck sudionici su svoje marketinške i kreativne vještine dokazivali kroz praktične zadatke i stvarne izazove digitalne komunikacije, dok je digitalna značka Social Media Hero omogućila da stečene kompetencije postanu vidljive u profesionalnom okruženju, primjerice putem LinkedIna. Razvijeni projektni rezultati, uključujući #bgv Guidelines, praktičan alat za mala i srednja poduzeća koji pruža smjernice za jačanje online prisutnosti, učinkovitije korištenje društvenih mreža i uključivanje generacije Z kao digitalnih ambasadora, te #bgv White Paper, dokument namijenjen obrazovnim institucijama i pružateljima edukacija, ostali su besplatno dostupni korisnicima i nakon završetka projekta.
Posebna vrijednost projekta ostvarena je i kroz ciljanu distribuciju rezultata u Primorsko-goranskoj županiji. #bgv White Paper distribuiran je prema 88 relevantnih kontakata, dok je #bgv Guidelines distribuiran prema 118 kontakata malih i srednjih poduzeća i drugih dionika, čime je projektne rezultate primilo više od 200 korisnika i organizacija.
