Obersnel ističe kako se intezivira rad preslagivanja programa EPK. Napominje kako projekt EPK počiva na programima
Gradski vijećnik Akcije mladih Andrej Brišćik uputio je gradonačelniku Obersnelu vijećnićko pitanje o trenutnom statusu društva Rijeka 2020. Brišćika zanima koje se trenutne radnje obavljaju, koji su planovi, što je s plaćama djelatnika te kakav će bit rebalans unutar samog društva.
Odgovor gradonačelnika Vojka Obersnela prenosimo u cijelosti:
“Nažalost, epidemija korona virusa zaustavila je sve aktivnosti izuzev nužnih pa su tako obustavljeni i svi programi Europske prijestolnice kulture do daljnjeg. Isto tako, ne može se reći do kada će potrajati ovakvo stanje, pa je u tom kontekstu, u ovom trenutku praktički nemoguće dati konkretne informacije o nastavku održavanja programa.
Ipak, tvrtka Rijeka 2020 definirala je strateške ciljeve projekta s obzirom na novonastalu situaciju i traje intenzivni rad na preslagivanju programa. Valja naglasiti da je EPK projekt izvorno osmišljen tako da počiva na programima koji će predstavljati nasljeđe projekta i koji će ostati Rijeci i regiji kao trajno dobro i nakon 2020. Ta baza nastoji se zadržati i ovaj je kriterij jedan je od važnijih u promišljanju projekta u cjelini u ovim novim okolnostima. Nadalje, dio programa planiranih za realizaciju tijekom 2020. već je u visokoj fazi gotovosti u njih su uložena određena sredstva i od takvih programa sada bi bilo šteta odustati. Stoga je jedan od kriterija izvedivost programa i stupanj njegove pripremljenosti. Za mnoge umjetnike, kulturne udruge i organizacije bit će važan nastavak stvaralaštva i mogućnost kulturne produkcije nakon izlaska iz izolacije pa će se u projektu svakako nastojati zadržati i one kvalitetne programe u kojima sudjeluju domaći i lokalni umjetnici. Građani Rijeke i Hrvatske će nakon razdoblja izolacije biti u potrebi što bržeg povratka u normalan život, a to uključuje i mogućnost posjeta kulturno-umjetničkih događanja koja imaju širi doseg i namijenjena su široj publici. U tom smislu, jedan od kriterija je i razumijevanje pojedinih programa kroz prizmu društvenog učinka u smislu povezivanja ljudi i podizanja morala nakon izolacije.
Dakle, radi se na nužnom preslagivanju programa Europske prijestolnice kulture i unatoč želji da se zadrži i nastavi što više planiranih programa, s obzirom na okolnosti, za očekivati je da će dijelom doći do redukcije programa, pa tako i ukupnog proračuna projekta, a posljedično i do smanjenja ukupnih sredstava za plaće, odnosno do smanjenja postojećih plaća i/ili smanjenja broja ljudi angažiranih u radu na projektu.
Na tom tragu, uslijed izvanrednih okolnosti uzrokovanih širenjem korona virusa, a koje ni radnik ni TD RIJEKA 2020 d.o.o. kao poslodavac nisu mogli unaprijed predvidjeti prilikom planiranja programa i prilikom planiranja potreba za zapošljavanjem radnika, sukladno članku 95. stavku 3. Zakona o radu, za šest radnika utvrđena je privremena obustava rada i smanjenje plaće, budući trenutno zbog otkazivanja i odgađanja velikog broja događaja, programa i aktivnosti do kraja svibnja 2020. godine ne postoji potreba za obavljanjem poslova njihovog radnog mjesta. Pri donošenju ove Odluke o obustavi rada, TD RIJEKA 2020 d.o.o. kao poslodavac je ipak vodio računa o radnicima i o činjenici da se trajanje izvanrednih okolnosti i krajnje posljedice za projekt i program koji TD RIJEKA 2020 d.o.o. provodi, još ne mogu u cijelosti predvidjeti i da ova Odluka predstavlja privremenu mjeru koju poslodavac poduzima u svrhu rješavanja trenutne situacije.
Treba reći i da u financiranju projekta sudjeluju i Grad Rijeka i Vlada RH i Primorsko-goranska županija, a uključena su i sredstva iz fondova EU, pa je i tu potrebno odraditi konzultacije i naći zajedničko rješenje i radi se na tome.
Paralelno s nabrojanim, u suradnji još jednom ovogodišnjom prijestolnicom kulture, irskim Galwayem, koji je u identičnoj situaciji kao i Rijeka, razgovara se o mogućnosti produljenja naših projekata u 2021, mogućim dodatnim financiranjem EPK projekta novcem iz fondova Europske unije, o čemu je TD Rijeka 2020. zajednički u komunikaciji s Europskom komisijom. Dakle, u tijeku je više procesa kojima se pokušava sagledati EPK projekt novim očima, i programski i financijski.
U međuvremenu, donesene su i odluke o načinu rada zaposlenika s ciljem prevencije širenja zaraze korona virusom, tako da samo mali broj radnika i dalje radi iz ureda (7 osoba), a ostali su upućeni na rad od kuće. Donesene su i odluke o korištenju godišnjih odmora, za 37 zaposlenika, (jedna radnica je u samoizolaciji, a četiri su na bolovanju odnosno porodnom dopustu). Godišnje odmore koriste sada dok nema održavanja programa, kako bi bili na raspolaganju u ljetnom razdoblju ako tada bude bilo moguće održavanje programa.
Također, na postojeće ugovore vezane uz medijska partnerstava i oglašavanja u medijima, stavljeni su moratoriji i nema isplata po tim ugovorima dok traje obustava održavanja programa jer se programi ni ne mogu oglašavati dok im se ne zna vrijeme izvedbe. Osim moratorija na medijska partnerstva i oglašavanje, isto je doneseno za usluge monitoringa i evaluacije kao i na sve ugovorene programske aktivnosti. Nadalje, trenutne uštede koje su poduzete glede ranije ugovorenih godišnjih usluga odnose se na smanjivanje troškova hladnog pogona, odnosno na uštede na troškovima najma vozila, usluga čišćenja poslovnih prostora i poštanskih usluga.”
