Zastupnik Mosta Ante Kujundžić predstavio je prijedlog zakonskih izmjena kojima bi roditeljima djece do osme godine života bilo omogućeno da dobrovoljno rade šest sati dnevno, uz punu pravnu zaštitu i dodatno rasterećenje poslodavaca.
Kujundžić je naglasio da se ne radi o obaveznom skraćenom radnom vremenu, već o izboru. “Bitno je pitanje učinkovitosti, a ne samo broj sati provedenih na poslu. U mnogim sektorima kraće radno vrijeme može donijeti iste ili bolje rezultate, uz manje stresa i bolovanja”, istaknuo je.
Kruti radni model stavlja roditelje u nepovoljan položaj
Zastupnik je upozorio na kontradikciju u hrvatskom sustavu: iako se deklarativno zalaže za obitelj, praksa održava krut radni model koji roditelje stavlja u težak položaj. “Roditelji danas često rade od ranog jutra do večeri. Djeca odrastaju bez stvarne prisutnosti roditelja, što ima ozbiljne posljedice za društvo. Prisutni roditelj je najsnažnija preventivna mjera”, rekao je Kujundžić.
Mostov prijedlog uključuje izmjene triju ključnih zakona kako bi šestosatni radni dan bio pravno zaštićen i nediskriminirajući.
Zakonske izmjene i zaštita radnika
Izmjene Zakona o radu, posebno članka 61., definirale bi šestosatni radni dan kao poseban oblik rada s punom pravnom zaštitom. Predviđena je zabrana diskriminacije u plaći, napredovanju i povratku na puno radno vrijeme, čime roditelji ne bi trajno gubili kontakt s tržištem rada.
Prijedlog Zakona o mirovinskom osiguranju predviđa da se radnicima koji rade šest sati dnevno prizna puni mirovinski staž, a razliku doprinosa pokriva država. Time roditelji ne bi bili penalizirani u mirovini zbog skrbi o djeci.
Izmjene Zakona o doprinosima redefinirale bi osnovice i stope doprinosa te dodatno rasteretile poslodavce koji omogućuju šestosatni rad, uz porezne poticaje za privatni sektor.
Primjeri iz prakse i pilot-projekti
Kujundžić je podsjetio da je u Hrvatskoj oko 60.000 ljudi na bolovanju, a značajan dio slučajeva dugotrajan. Istaknuo je iskustva Švedske, Nizozemske i Njemačke, gdje kraće radno vrijeme prati pad bolovanja uz stabilnu produktivnost. “Dio sredstava koja danas trošimo na posljedice iscrpljenosti može se usmjeriti u preventivnu obiteljsku politiku”, rekao je.
Most predlaže pilot-projekte u javnom sektoru kako bi država pokazala smjer i potaknula promjenu kulture rada. “Ne kažnjavamo rad, nego nagrađujemo odgovorne poslodavce i prisutne roditelje. Privatni sektor ne namećemo, ali država mora biti iza svojih politika”, zaključio je Kujundžić.
Šestosatni radni dan, prema ovom prijedlogu, trebao bi postati pravno zaštićena opcija i strateški interes Republike Hrvatske jer doprinosi kvalitetnoj obiteljskoj prisutnosti, prenosi Index.
