U zadarskoj bolnici nedostaje specijalista pa su do njih 12 pokušali doći natječajem, ali se nitko nije javio. U pomoć je priskočio i Grad, a RTL je provjerio što se nudi liječnicima kako bi došli raditi u Zadar
Unatoč tome što je u tijeku 72 specijalizacije, zadarskoj bolnici i dalje nedostaje liječnika specijalista.
Dok od Ministarstva zdravlja očekuju odobrenje novog petogodišnjeg plana za raspisivanje dodatnih specijalizacija, na otvoreni natječaj za 12 specijalista zasad se još nitko nije prijavio. Trenutno im je raspisivanje natječaja za već gotove specijaliste jedina zakonska opcija, no pronalazak takvog kadra iznimno je zahtjevan.
“Tu se radi o natječaju za gotovog specijalista koji bi prešao iz neke druge ustanove ili privatnog sektora raditi u Opću bolnicu Zadar. Tu imamo i dosta pozitivnih primjera jer smo od 2023. zaposlili 16 takvih gotovih specijalista”, ističe za piše Net.hr. zamjenik ravnatelja Opće bolnice Zadar Boško Katić.
Primjer su specijalist interne i intenzivne medicine te njegova supruga, neurologinja, koji su se prije dvije godine, nakon preseljenja iz Njemačke, zaposlili u zadarskoj bolnici. Kako kaže 40-godišnji liječnik, nimalo se nisu pokajali zbog te odluke.
‘Ne isplati se raditi vani’
“Prednost je u tome što je Zadar grad srednje veličine – nije premalen ni prevelik, a nudi sve potrebne sadržaje bez velikih prometnih gužvi. Život uz more je poseban užitak, a s poslovne strane, bolnica je otvorena za nove ideje i usmjerena prema napretku, što privlači mlade liječnike s motivacijom i ambicijom. Postoji prostor za uvođenje novih stvari”, ističe internist Ante Ćorić, dodajući da njemačke bolnice raspolažu znatno većim proračunima pa si mogu priuštiti opremu i mogućnosti koje hrvatske bolnice nemaju.
Kad je riječ o plaćama, Ćorić napominje da su one u Njemačkoj više, ali su i troškovi života znatno veći: “Ne bih rekao da se financijski isplati ići raditi vani. Ondje također nedostaje liječnika i posao je vrlo zahtjevan. Često morate raditi posao koji bi inače obavljalo nekoliko ljudi, što s jedne strane donosi iskustvo, ali ponekad dovodi u pitanje sigurnost i pacijenata i samih liječnika.”
Grad Zadar specijalistima koji dolaze izvan županije osigurao je 10 stanova, a u uvjetima kada bolnice međusobno konkuriraju za privlačenje kadra, radni uvjeti postaju ključni.
“Našim mladim specijalistima nudimo rad na tehnologiji kakvu mogu vidjeti u najvećim svjetskim klinikama, ne samo u Hrvatskoj”, ističe zamjenik ravnatelja. Dodaje da bolnica stalno ulaže u novu opremu i uređaje te je pritom jedina u Hrvatskoj koja je prošlu godinu završila s pozitivnim poslovnim rezultatom.
Traže i kuhare, slastičare, mesare…
U turističkom području poput zadarskog, ni bolnicama nije lako pronaći ugostiteljsko osoblje. Od oko 60 radnika zaposlenih u bolničkoj kuhinji i kantini, neki se uskoro spremaju u mirovinu. Budući da je rad u takvom okruženju specifičan, već sada se traže novi kuhari, slastičari i mesari kako bi se na vrijeme nadomjestio odlazak starijih kolega.
“U kuhinji su nam i dalje svi zaposlenici domaći ljudi. S plaćama je teško parirati privatnom ugostiteljstvu, ali rad u bolnici ima svoje prednosti”, objašnjava Frane Pedić, voditelj smjene u Centralnoj kuhinji OB Zadar. “Radi se osam sati u smjeni, imate dva slobodna dana u tjednu. Nema tog pritiska ‘a la carte’ ponude, radite s domaćim ljudima, kolegama s kojima je komunikacija jednostavnija. Sve je općenito lakše”, dodaje Pedić, koji je godinama kuhao u zadarskim restoranima.
Iz Opće bolnice Zadar poručuju da je ovo posao koji zahtijeva strpljenje i dugoročan pristup, ali vjeruju da je moguće pronaći potreban kadar, piše Net.hr.
