Čovjek traži radnike za posao u tvornici baklave i to mu je teži izazov nego napraviti tvornicu
U zemlji od 270.000 nezaposlenih ponovo jedan poslodavac ne može naći radnike. I to ne u nekoj dalekoj pustopoljini od posebne državne skrbi nego 10 kilometara od Zagreba u Velikoj Gorici.
Čovjek traži radnike za posao u tvornici baklave i to mu je teži izazov nego napraviti tvornicu. Ok, nije posao i plaća menadžera na svemirskoj postaji, ali nije baš ni posao u afričkom rudniku. Osam sati dnevno, pet dana u tjednu, neradni blagdani, neto plaća oko 4.000 kuna. Je li problem u poslodavcu, u nezaposlenima il u baklavi, odgovor je pokušao naći naš reporter Josip Antolić.
Baklava po baklava – na dan iz tvornice u Lukavcu izađe nekoliko tisuća slatkih kutija. Svakim danom sve više i više. Trenutno u tvornici baklava radi 20 ljudi, zbog povećane potražnje i dobrog poslovanja traže još 30 ljudi, no čini se da posao Hrvatima nije sladak. U tri tjedna koliko traže ljude, na jedvite su jade pronašli tek polovicu, njih 15.
“Za cijelu proizvodnju, od proizvodnje baklave, pa dalje do pakiranja… Ljudi se javljaju, ali po meni u premalom broju! Ali mi već kasnimo, mi trebamo te ljude”, izjavio je Velimir Radanović, izvršni direktor New Bakery Lukavec.
Radno su mjesto oglasili na Zavodu za zapošljavanje, internetu, plakatima i lecima koje su distribuirali u okolici. Bilo bi im lakše da im lokalne vlasti naprave pristupnu cestu i autobusnu stanicu, no i bez toga kažu nude dobre uvjete – iznadprosječnu plaću u proizvodnji, nakon tri mjeseca i bonus!
“Sve što im treba imaju na radnom mjestu, radi se u pravilu prva smjena, radi povećanja ćemo možda krenuti u drugu, ali vikendi se ne rade, ne rade se blagdani, svaki prekovremeni će biti plaćeni”, dodaje Radanović.
“Uzmete špahtlicom pet baklava i stavljate u kutiju! Dobro.. Vrlo jednostavno! Nemam pojma zašto ne žele doć radit! Stvarno ne znam, ja sam ovdje zadovoljna”, kazala je Jadranka Halilović, radnica.
U čemu je problem pitali smo Zavod za zapošljavanje. Objasnili su da su svoj posao odradili.
“Poslali značajan broj ljudi koji su se javili poslodavcu i vidimo da je u postupku proces izbora radnika”, objašnjava Marija Halić, vd predstojnica regionalnog ureda HZZ-a u Zagrebu.
Gdje je zapelo, obećali su provjeriti će sutra.
No dok smo kasnije pred Zavodom razgovarali sa suvlasnikom tvornice, Constantinom iz Londona – igrom slučaja naišla je predstojnica pa su problem krenuli rješavati pred našom kamerom.
“Znači on ima poteškoća u izboru kandidata, njemu ćemo ponuditi da dođe tu, mi ćemo pozvati ljude sa evidencije koji ispunjavaju uvjete i on će si izabrati”, dodaje Halić.
“Odlično, sjajno. Jer poslovanje nam se povećava i brzo nam trebaju radnici. U početku smo mislili da će biti lako ih pronaći, ali vrlo je teško. Možda zbog ljeta”, kazao je Constantine Azar, suvlasnik New Bakery Lukavec.
Više je razloga, objašnjavaju na Zavodu. Od trenutno nezaposlenih 220 tisuća ljudi – mnogi su teško zapošljivi, nemaju interes za promjenom svojih slabo traženih zanimanja, a oni s dobrim CV-jem imaju šire mogućnosti odabira, i van granica Hrvatske.
A je li problem u radnicima, da Hrvati ne vole raditi?
“Ma to su, to je glupo na taj način. Čovjeku dajte pozitivno okruženje jer taj isti čovjek kad ga premjestite u neku okolinu koja je dobra za njega on je dobar ili vrlo dobar radnik”, poručio je Igor Žonja, direktor portala Moj posao.
Objašnjava direktor portala Moj posao i daje savjet poslodavcima koji teško pronalaze radnike.
“Moraju raditi na promjeni percepcije tržišta o njima, na employer brandingu i moraju radit na poboljšanju svojih stvarnih uvjeta”, dodaje Žonja.
Problem je očito i na strani poslodavaca, ali i na strani radnika. A posla, čini se ima..
Zoran Šprajc/Josip Antolić
