Prema anketi koju je provela Alma Career Croatia, čak 87 posto ispitanika smatra da bi u Hrvatskoj trebalo zakonski omogućiti rad na daljinu, i to barem dva dana u tjednu, gdje god je to moguće
Tradicionalni radni model od “9 do 5” u Hrvatskoj polako popušta pred fleksibilnijim oblicima rada. Prema istraživanju koje su lani proveli Alma Career Croatia i udruga CESI, 66 posto muškaraca i 60 posto žena koristi neki oblik fleksibilnog rada, prenosi portal MojPosao.
Najčešći su oblici koji olakšavaju svakodnevni život zaposlenika, poput kliznog dolaska i odlaska s posla te rada od kuće.
U tom kontekstu sve više pažnje privlače primjeri iz inozemstva. U Australiji, primjerice, planira se zakon koji bi zaposlenicima omogućio rad na daljinu dva dana u tjednu, gdje god je to moguće. Pitanje koje se nameće jest: Treba li i Hrvatska ići istim putem?
Primamljiv rad na daljinu
Čini se da fleksibilnost više nije “lijepi bonus”, nego ozbiljan zahtjev zaposlenika. Prema anketi koju je provela Alma Career Croatia, čak 87 posto ispitanika smatra da bi u Hrvatskoj trebalo zakonski omogućiti rad na daljinu, i to barem dva dana u tjednu, gdje god je to moguće.
Za velik dio zaposlenih dileme nema: ured nije nužno produktivniji. Dapače, mnogi tvrde da su učinkovitiji kada rade od kuće. Uz to, ističu i konkretne koristi za poslodavce – od manjih troškova prostora i opreme do nižih režija.
Neki idu i korak dalje pa predlažu alternativu za one koji ne mogu raditi na daljinu – četverodnevni radni tjedan.
Nije svima to bajna ideja
Ipak, mišljenja nisu ujednačena. Oko 11 posto ispitanika podržava rad na daljinu, ali smatra da država ne bi trebala takav oblik rada propisivati zakonima. Prema njihovom stajalištu, odluke o radu na daljinu trebale bi ostati u nadležnosti tvrtki i ovisiti o dogovoru između poslodavca i zaposlenika.
Postoji i manja skupina skeptika – oko 2 posto ispitanika ne podržava ovaj model rada. Oni smatraju da bi rad na daljinu mogao dovesti do nejednakosti među zaposlenicima, posebno onima čiji poslovi jednostavno ne dopuštaju rad izvan ureda.
Važno je napomenuti da je u anketi sudjelovalo oko 500 ispitanika, bez prikupljenih demografskih podataka, pa rezultati ne odražavaju u potpunosti cijelu populaciju. Ipak, jasno pokazuju trend koji je sve teže ignorirati, prenosi Danas.hr.
