„Najveći izazov danas je kadrovsko pitanje – ljudi.“ Tom je porukom župan Ivica Lukanović otvorio konferenciju za novinare u sjedištu Primorsko-goranske županije, u cijelosti posvećenu zdravstvu i mjerama kojima Županija želi odgovoriti na sve izraženiji nedostatak zdravstvenih djelatnika. Uz župana, o stanju u primarnoj zdravstvenoj zaštiti i novim projektima govorili su ravnatelj Doma zdravlja PGŽ-a Nikola Osojnak i ravnatelj Zdravstvene ustanove Ljekarna Jadran Sanjin Sirotnjak.
Prema najavi župana, manjak kadra Županija će pokušati ublažiti kroz tri povezane mjere – zadržavanjem postojećih djelatnika kroz sestrinski bonus, nastavkom financiranja specijalizacija te novim stipendijama kojima se mlade želi potaknuti na obrazovanje za medicinske sestre i tehničare. Domu zdravlja PGŽ-a trenutačno nedostaje 29 medicinskih sestara i tehničara, najviše u obiteljskoj medicini i patronaži, zbog čega će oko 350 zdravstvenih radnika, za posljednja tri mjeseca ove godine primati bonus od 250 eura neto mjesečno. Lukanović je pritom najavio i nastavak mjere – sredstva za sestrinski bonus Županija će osigurati tijekom cijele 2027. godine, uz plan da se obuhvate i medicinske sestre u drugim županijskim ustanovama u kojima postoji problem pronalaska i zadržavanja kadra. „Pokušavamo kombinacijom mjera utjecati na deficit kadra u zdravstvu. Želimo zadržati ljude koji danas rade, sustavno financirati nove specijaliste i privući mlade u struku. Potrebe ne postoje samo u Domu zdravlja, nego i u drugim našim zdravstvenim i socijalnim ustanovama“, istaknuo je Lukanović.
Sestrinski bonus nastavlja se i iduće godine
Sestrinski bonus odnosi se na razdoblje od 1. listopada do 31. prosinca ove godine, a za njegovu provedbu Županija je osigurala gotovo 480 tisuća eura. Mjerom su obuhvaćene medicinske sestre i tehničari te druga srodna zdravstvena zanimanja u Domu zdravlja, a mjesečni dodatak iznosi 250 eura neto povrh redovne plaće.
Lukanović je naglasio kako bonus treba pomoći u trenutačnoj situaciji, ali da dugoročno rješenje mora biti bolje vrednovanje rada medicinskih sestara i tehničara na nacionalnoj razini. Županija će zato prema Ministarstvu zdravstva i Vladi RH i otvoriti pitanje korekcije koeficijenata.
„Iduće godine osigurat ćemo sredstva za sestrinski bonus tijekom cijele godine. Mjeru ćemo malo redizajnirati i uključiti još neke ustanove gdje procijenimo da postoji problem s plaćom u odnosu na težinu posla koji ljudi obavljaju“, rekao je Lukanović.
Kao područje u kojem također postoje ozbiljne poteškoće izdvojio je domove za starije, dok će se potrebe razmatrati i u ostalim županijskim ustanovama.
Koliko je stanje u primarnoj zdravstvenoj zaštiti zahtjevno pojasnio je ravnatelj Doma zdravlja Nikola Osojnak. Domu zdravlja trenutačno nedostaje 29 medicinskih sestara i tehničara, a unatoč kontinuirano otvorenim natječajima od početka godine potreban kadar nije pronađen. Posebno su opterećene ordinacije obiteljske medicine i patronažne službe.
„Ako se tijekom viroze u jednom danu pojavi 120 ili 150 ljudi, svi oni moraju biti zbrinuti. To su radilišta koja se svakodnevno nose s velikim priljevom pacijenata, a istodobno ih je među najtežima popuniti“, kazao je Osojnak, upozorivši na nesrazmjer između složenosti i odgovornosti posla i primanja zaposlenika. Dodao je kako će se učinci bonusa pratiti kako bi se buduće mjere što preciznije usmjerile prema radilištima s najvećim opterećenjem i poteškoćama u zapošljavanju.
Više od milijun eura za specijalizacije
Drugi dio kadrovskog odgovora odnosi se na specijalizacije. Za njih je u županijskim zdravstvenim ustanovama tijekom 2026. osigurano ukupno nešto više od milijun eura. Rebalansom su dodana sredstva za 19 specijalizacija – 11 u Domu zdravlja PGŽ-a, tri u Zavodu za hitnu medicinu te pet u Thalassotherapiji Opatija.
Dom zdravlja već je raspisao devet specijalizacija: šest iz obiteljske medicine te po jednu iz pedijatrije za potrebe ispostave na Rabu, oralne kirurgije i ortodoncije. Za još dvije specijalizacije iz medicine rada očekuje se odobrenje Ministarstva zdravstva.
Zavodu za hitnu medicinu osigurana su sredstva za tri specijalizacije iz hitne medicine, dok se u Thalassotherapiji Opatija financira pet specijalizacija – dvije iz kardiologije te po jedna iz reumatologije, radiologije i endokrinologije.
Osojnak je najavio da će se novi ciklus specijalizacija nastaviti već tijekom iduće godine, ponajprije u primarnoj zdravstvenoj zaštiti. Dom zdravlja ima 91 tim obiteljske medicine, a broj liječnika koji istodobno mogu otići na specijalizaciju mora se pažljivo planirati kako bi se tijekom njihova školovanja osigurale zamjene i sačuvao kontinuitet rada ordinacija.
Do 400 eura mjesečno budućim medicinskim sestrama i tehničarima
Treća mjera usmjerena je na mlade koji tek ulaze u zdravstvene profesije. Za školsku godinu 2026./2027. Primorsko-goranska županija uvodi novu kategoriju stipendija za učenike programa medicinska sestra i medicinski tehničar – 50 stipendija u ukupnom iznosu od 142.500 eura godišnje.
Stipendije će se isplaćivati deset mjeseci godišnje, a njihov iznos raste ovisno o razredu – od 200 eura mjesečno za učenike prvog do 400 eura za učenike petog razreda. Jednom ugovorena stipendija nastavlja se do završetka školovanja, bez ponovnog kandidiranja svake godine. Nakon završetka obrazovanja stipendisti će, postoji li potreba, imati obvezu tri godine raditi u zdravstvenoj ili socijalnoj ustanovi kojoj je osnivač Županija. Nastave li obrazovanje u području zdravstva, ta će obveza mirovati do završetka daljnjeg školovanja.
Lukanović je naglasio kako broj od 50 stipendija nije zamišljen kao konačan odgovor na potrebe sustava. „Danas nam samo u Domu zdravlja nedostaje 29 ljudi, a u godinama koje dolaze dio zaposlenika odlazit će u mirovinu. Potrebe postoje i u drugim našim ustanovama, uključujući one koje skrbe o starijim osobama. Ovisno o interesu i rezultatima ovog programa, stipendije ćemo nuditi i u sljedećim godinama“, pojasnio je župan te dodao kako se nada da će kombinacija ovih mjera utjecati na deficit zdravstvenog kadra.
„Moj prvi poklon“ – podrška roditeljima od prvih dana
Na konferenciji je predstavljen i novi projekt Ljekarne Jadran i Primorsko-goranske županije „Moj prvi poklon“, namijenjen obiteljima s novorođenom djecom.
„Ovo nije demografska mjera koja će nekoga motivirati na tako važnu životnu odluku. To je poruka roditeljima da Županija i njezine zdravstvene ustanove stoje uz njih te da posebnu pažnju želimo usmjeriti prema onima koji tek dolaze na svijet“, rekao je Lukanović. Za projekt je predviđeno oko 2.000 poklon kutija godišnje.
Ravnatelj Ljekarne Jadran Sanjin Sirotnjak pojasnio je da projekt spaja praktičan dar i stručnu zdravstvenu podršku. Kutija sadrži „Moj prvi bodić“, proizvode za njegu i higijenu djeteta te edukativnu knjižicu „Moj prvi savjet“, koju su izradili ljekarnici Ljekarne Jadran uz stručnu podršku patronažnih sestara Doma zdravlja PGŽ-a.
„Dolazak djeteta donosi radost, ali i brojne nove situacije u kojima roditeljima trebaju jasne, pouzdane i lako dostupne informacije. Važno je da već od prvih dana znaju kome se mogu obratiti i gdje mogu dobiti provjerenu zdravstvenu informaciju“, istaknuo je Sirotnjak.
Posebnu vrijednost projekta ima knjižica „Moj prvi savjet“, zdravstveni vodič na četrdesetak stranica namijenjen prvim mjesecima života djeteta i razdoblju majke nakon poroda. Uz praktične smjernice, cilj joj je pomoći roditeljima da lakše prepoznaju situacije u kojima je potrebno potražiti dodatni stručni savjet. Poklon će od 1. listopada biti moguće besplatno preuzeti u svim jedinicama Ljekarne Jadran. Pravo imaju roditelji novorođene djece s prebivalištem u Primorsko-goranskoj županiji koja iz rodilišta izađu 1. listopada ili kasnije, a poklon se preuzima u roku od 30 dana uz predočenje otpusnog pisma.
