Po dovršetku procesa mirenja, sa reprezentativnim sindikatima usuglašeno je uvećanje prava radnika zaposlenih u dječjim vrtićima čiji je osnivač Grad.
Kolektivni ugovor za zaposlene u Dječjem vrtiću Rijeka, Dječjem vrtiću Sušak i Dječjem vrtiću More sklopljen je 28. lipnja 2023. godine, a potpisali su ga potpisali gradonačelnik Rijeke Marko Filipović, predsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske Božica Žilić te Vedran Sabljak, voditelj riječkog ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Njime je ukupna bruto plaća zaposlenicima u gradskim vrtićkim ustanovama povećana u rasponu od 6 do 28 %. Pomoćno-tehničko osoblje s postojećim je koeficijentom usklađeno s koeficijentom radnika u osnovnoškolskim ustanovama te sa Zakonom o minimalnoj plaći i Uredbom o visini minimalne plaće. Iako je u toku pregovora za sklapanje kolektivnog ugovora Grad Rijeka predlagao dodatno povećanje plaća i za pomoćno i tehničko osoblje, naglasak je sindikata bio na uvećanju materijalnih prava odgojno-obrazovnih radnika kao nositelja djelatnosti. U studenom 2023. godine, odnosno pet mjeseci kasnije, isti su sindikati Gradu Rijeci dostavili inicijativu za početak pregovora oko Aneksa kolektivnog ugovora za radnike u Dječjim vrtićima Grada Rijeke.
Po dovršetku procesa mirenja, sa reprezentativnim sindikatima usuglašeno je uvećanje sljedećih prava radnika zaposlenih u dječjim vrtićima čiji je osnivač Grad:
- povećanje osnovice za 5 % odnosno utvrđivanje osnovice za obračun plaće u iznosu od 947,18 eura;
- isplata prigodne nagrade za uskršnje blagdane – Uskrsnica u iznosu od 100,00 eura;
- isplata prigodne nagrade za božićne blagdane – Božićnica u iznosu od 300,00 eura;
- isplata privremenog dodatka na plaću u iznosu od 163,62 eura mjesečno, za radnike raspoređene na radna mjesta s osnovnim koeficijentom u rasponu od 0,670 do 1,195. Radi se o najnižim koeficijentima u ustanovama koji primarno obuhvaćaju pomoćno i tehničko osoblje;
- isplata troška prijevoza radnicima koji se služe javnim prijevozom neovisno o udaljenosti između prebivališta i radnog mjesta, odnosno koji imaju prebivalište izvan IV. Zone gradskog prijevoza u maksimalnom iznosu od 200,00 eura. U slučaju da od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada radnika nema organiziranog javnog prijevoza, isplaćuje se naknada troškova prijevoza po prijeđenom kilometru, uvećano za troškove mostarine i tunelarine;
- isplata dodatka za dvokratni rad radnika u iznosu 10% te je proširen krug radnika kojima se priznaje dodatak za smjenski rad u iznosu 10%.vrti
Slijedom donošenja nove Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama sindikalni su partneri usuglasili skorašnje ponovno sjedanje za zajednički stol kako bi se dogovorilo daljnje povećanje prava radnika u predškolskim ustanovama.
Naglašavamo kako je jedan od prioriteta Grada Rijeke postizanje visokog standarda kvalitete odgoja i obrazovanja na našem području kako bi naši najmlađi sugrađani rano stekli široki spektar kompetencija značajnih za optimalni rast i razvoj pojedinca ali i unapređenja našeg društva u cijelosti. Temelj dobrog sustava kvalitete ponajprije je kvalitetan radnik, zadovoljan i siguran na svom radnom mjestu te spreman dati svoj maksimum u pozivu kojeg je odabrao. Odgoj i obrazovanje najranjivije skupine našeg društva ne možemo smatrati samo zanimanjem radnika već upravno njegovim pozivom kroz čiju je puninu utkana ljubav prema svakom djetetu koja se nesebično pruža svakim danom i koja kao takva mora biti pravedno valorizirana. Upravo ovom cilju teži Grad Rijeka pristupajući kolektivnim pregovorima uvažavanjem svakog radnika i radnog mjesta smatrajući ih jednako značajnim dijelom čitavog kolektiva koji čini dječji vrtić.
