Poslodavci u Hrvatskoj u posljednje se vrijeme suočavaju s najvećom zaprekom – nedostatkom radne snage
U Hrvatskoj je sve starije stanovništvo, a dobar dio radnoaktivnih zaposlio se izvan Hrvatske pa poslodavci sve više zapošljavaju strane radnike iz susjednih , ali i dalekih zemalja. Najviše radnih dozvola izdano je u području industrije i graditeljstva, turizma, prometa i trgovine, donosi Dnevnik HRT-a.
Među vozačima jednog od vodećih autobusnih prijevoznika u Hrvatskoj odnedavno je i 41-godišnji Netra Bogati. Otac dvoje malodobne djece u Rijeku je stigao u srpnju iz dalekog Nepala.
- Mnogo mladih ljudi napušta našu zemlju u potrazi za boljim poslom. Oduvijek sam želio doći u Europu. Preko agencije u Nepalu saznao sam da ovaj prijevoznik traži vozače, pa sam odlučio doći u Hrvatsku. Volim ovaj posao i zasad sam zadovoljan, kaže Netra.
Zbog nedostatka radne snage vozači se traže ne samo u susjednim nego i u dalekim zemljama.
- Nedostatak je velik i pokušavamo na sve načine nadomjestiti radnu snagu, kaže Dean Ilijić, rukovoditelj PJ Arriva za PGŽ.
- Sada imamo desetak posto strane radne snage. Imamo tu radnika iz BiH, Srbije, Nepala, Filipina, dodaje.
Posljednjih godina broj izdanih radnih dozvola za strance porastao je više od pet puta – ističu u Hrvatskoj udruzi poslodavaca.
- Ukupno je izdano 147 tisuća radnih dozvola na razini cijele Hrvatske do 31. listopada ove godine. Najveći broj radnih dozvola, skoro 40 posto, izdano je industriji i graditeljstvu, nakon toga slijedi ugostiteljstvo i turizam te proizvodne industrije, promet, veze i trgovina, kaže Maša Smokrović, predsjednica regionalnog ureda HUP-a, Rijeka.
Većina dozvola odnosi se na radnike s nižom i srednjom stručnom spremom. Za visokoobrazovanu radnu snagu i regulirane profesije poput zdravstvenih postupak je složeniji, posebno za osobe iz trećih zemalja.
- Postupak je kompliciraniji jer su ti radnici iz trećih zemalja završili obrazovanje sukladno svojim zakonskim regulativama, a postupak priznavanja njihove kvalifikacije u EU je dugotrajan i neizvjestan jer oni prolaze postupak licenciranja, kaže Smokrović.
U HUP-u procjenjuju da će iduće godine nedostajati oko 200 tisuća radnika. Očekuje se da će uz angažman studenata rasti i broj zaposlenih umirovljenika te stranih radnika, pišu Vijesti.hrt.hr.
