Kod nas straha nema. IT je i dalje natraženiji sektor. A u Americi, za sada mogu reći – zbogom kapsulama za spavanje i sretnim radnicima
Je li završila era sretnih radnika u tehnološkim kompanijama? Već godinama im svi zavide: zaposlenici imaju puno beneficija, prekrasne urede, ping-pong stolove, dobre plaće, dugačke odmore, u ured dovode bebe i mačke.
Ali, medenom mjesecu je čini se kraj: Amazon je najavio da otpušta 18 000 ljudi, isti dan Microsoft kaže: “I mi 10.000…”
Sve zajedno, tehnološke tvrtke otpustile su 50.000 ljudi.
Mark Zuckrerberg prije dvije je godine izjavio: “S ponosom objavljujem da se od danas naša tvrtka zove Meta. Moći ćete odlučiti kada želite komunicirati s drugima, kada želite blokirati nekoga jer vam ometa vaš osobni prostor, kada želite uzeti pauzu i jednostavno se teleportirati u privatni balon da budete sami. Moći ćete donijeti fizički svijetu u Metaverzum”.
Kada je ovo objavljeno, Facebook je 2021. zaposlio novih 14 tisuća radnika. I to je bio vrhunac. Sada oni koji su stvarali ovaj umjetni svijet više ne rade. Od utopije u virtualnom svijetu, došli su do otkaza u stvarnom.
“Dobili smo obavijest da je Mark rekao da trebamo srezati troškove. Nije tu bilo jasne komunikacije, samo su nam prije nekoliko mjeseci rekli, da je Mark rekao da moramo poduzeti mjere, da postoje ljudi u firmi koji nisu zaslužili biti ovdje. Pa ako i odu, bit će nam dobro”, kazao je bivši zaposlenik Mete Arpan Tiwari.
Počelo je s ukidanjem članarina za teretane, pretplatama na Netflix. Zuckerberg je rekao ne – besplatnim kemijskim čistionicama za zaposlenike i suvišnim putovanjima. Zbogom mogu reći i opuštanju uz ping pong, dolaze nešto teža vremena. Meta, Amazon, Microsof, Google, Tesla, Twitter i mnogi drugi – svojim su zaposlenicima rekli – hvala, doviđenja.
“Ti kada imaš neku tehnološku tvrtku i kad u nju investiraju različiti ljudi, ti moraš rasti da vratiš sve to investitorima. Poanta je da je rast bitniji od privremene profitabilnosti ili stabilnosti tvrtke. Naravno, to je jako zeznuta igra. Taj rast uvijek gura tvrtke u nekakvu nestabilnost, i to je uvijek igra, mačke i miša” kaže Albert Gajšak, direktor tvrtke Circuitmess.
A što se zapravo dogodilo?U pandemiji mnogi su strahovali što od otkaza, što od nedostatka novaca. Ali zato su, u to vrijeme, novac zgrnuli oni. Pet najvećih tehnoloških kompanija – zajedno je te godine zaradilo, bilijun dolara. Za zaraditi tolike novce trebalo im još radnika. Pa je tako recimo Meta od 2018. do 2020. imala porast zaposlenih od 144%, a samo u 2020. zaposlili su 15 tisuća ljudi.
Slično je učinio Microsoft. A onda nagli pad. Zajedno su otpustili više od 20 tisuća ljudi.
A ukupno 50 tisuća ljudi ostalo je bez posla u ovom sektoru. Jesu li svi oni postali tehnološki višak zbog tehnologije?
“Ne nije se dogodilo da je tehnologija zamijenila ljude, štoviše u tim kompanijama su morali ukinuti brojne projekte koji su bili u razvoju u koje se mnogo ulagalo i zato sada više nemaju ljude da na njima rade. Njihov cilj s ovim bio je da oporave dionice, percepciju vrijednosti kompanije na tržištu u trenucima kada su pritisci na gospodarstvo preveliki”, objasnio je Dragan Petrić, IT stručnjak i urednik časopisa BUG.
Jer nisu oni nedodirljivi. Meta je recimo izgubila 700 milijuna dolara. A kakva je situacija kod nas? Stižu li i nama američki problemi?
“Mi recimo nismo nikome morali dati otkaza, nama zapravo ide bolje nego ikad. SKlopili smo odlične suradnje. Ali to ne znači da je lako voditi poslovanje u ovako teškim vremenima. Mada, mislim da sada kada je kriza, vjerujem da iz toga izlaze jake tvrtke”, istaknuo je Gajšak.
“Kod nas nema potrebe da se otpuštanjima bilda dionice. Većina IT tvrtki kod nas je d.o.o i one će i dalje rasti, za njih nema straha u 2023”, dodao je Petrić.
Kod nas straha nema. IT je i dalje natraženiji sektor. A u Americi, za sada mogu reći – zbogom kapsulama za spavanje i sretnim radnicima, prenosi Danas.hr.
