Iseljavanje iz Hrvatske iznjedrilo je i nešto dobro
Više u VIDEOPRILOGU IZNAD!
Zbog manjka radne snage, poslodavci su morali povećati plaće!
Povišice bilježe gotovo svi sektori, a poslodavci tako žele privući nove kvalitetne radnike, ali i zadržati postojeće.
Radnici Belupa imaju razlog za slavlje. Uprava se hvali da su jedan od najpoželjnijih poslodavaca. No, na nova ulaganja u svoje zaposlenike odlučili su se kada su shvatili da im se otvara sve više mogućnosti.
“Te smo u tom smislu završili kolektivne pregovore s radnicima i najveći pomak napravljen je kod malih plaća koje će najviše porasti i to za 1000 kuna”, kazala je Tihana Hubicki, direktorica razvoja ljudskih potencijala u Belupu.
Između ostalih i Podravka, Atlantic, Pevec, Spin Valis te Valamar. Turizam je manjak radnika ove godine osjetio možda najsnažnije. Valamar kao jedan od najvećih poslodavaca u sektoru zato garantira minimalac od 5.000 do 7.500 kuna.
“Također nam je bitna kvaliteta radne snage jer želimo značajno ulagati u njihov daljni razvoj ali i u karijeru u turizmu”, kazala je Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica Valamar Rivijera.
Udruga poslodavaca ipak podsjeća da bi povećanje plaća moglo biti i veće kada bi država značajnije srezala porezno opterećenje te provela najvažnije promjene.
“Da treba smanjiti porez na dobit recimo ili provesti reforme”, kazao je Davor Majetić, glavni direktor HUP-a. No unatoč ovim dobrim primjerima povećanja plaća i dalje mnogi radnici rade za minimalac koji nije dostojan za pristojan život.
Boris Mišević
