“Naši novi gastarbajteri šalju nam dvostruko više novaca nego što nam donose sve strane investicije zajedno”
Hoćemo li doista s posla na groblje, do kad će raditi muškarci dokad žene, i kolike će nam biti mirovine. Za takve stvari nadležno je ministarstvo rada Marka Pavića, ali u njegovom resoru događa se još nešto zanimljivo.
Nedostatak radne snage i odlazak ljudi u inozemstvo čini dobro i onima koji odlaze ali i mnogima koji ostaju. Poslodavci su malo po malo, prisiljeni nuditi sve više plaće i sve bolje uvjete.
Naime plaće su u Hravtskoj od 2009. do 2016. padale po stopi od 1 posto godišnje. Ali 2017. je došlo do preokreta i plaće godišnje nominalo rastu po 5, realno po 3 i pol posto.
Naravno i dalje smo na začelju Europe po snazi kupovne moći ali spašavaju nas i doznake naših ljudi iz inozemstva. I to je druga svijetla točka demografskog egzodusa.
Naši novi gastarbajteri šalju nam dvostruko više novaca nego što nam donose sve strane investicije zajedno.
Primjerice, naša sugovornica Rea Matošević je studentica i sezonska radnica. Jedna je od 6600 radnika najveće turističke kompanije u Hrvatskoj. Ona će sljedeći mjesec dobiti 11 i pol posto veću plaću.
“U svakom slučaju do sada, pošto sam studentica nemam prevelike izdatke. Plaću trosim na neke svoje uživancije i dodatne stvari, a to povećanje plaće će mi omogućiti dodatna putovanja, dodatne sadržaje”, priča nam recepcionerka Rea.
Za rad u njihovim hotelima i kampovima traže još 600 radnika. Kod njih je najmanja neto plaća za osnovna zanimanja u turizmu od pet do sedam i pol tisuća kuna.
“Povećanja plaća su zapravo dugoračna ulaganja u kvalitetu i razvoj turizma. Mi imamo jako puno sezonskih radnika koji se nama vraćaju. Oko dvije trećine se naših sezonaca iz godine u godinu vraća u Valamar. Naš cilj je nuditi najbolje uvjete za rad u sezonskom dijelu turizma”, ističe Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica za poslovni razvoj Valamar Riviera.
Nisu samo oni povećali plaće. Prosječna plaća na godišnjoj razini porasla je za 3,2 posto, a u veljači je iznosila 6.128 kuna.
Prema najnovijim podacima državnog Zavoda za statistiku najvišu prosječnu plaća imaju u IT sektoru – od 10.444 kune, a najnižu od 3.940 kuna zaposleni u proizvodnji kože.
Plaće će nastaviti rasti, očekuju analitičari HGK, a direktor sektora za turizam kaže – radnike se nekad pronalazilo u Slavoniji ili susjednim zemaljama, ali su se ljudi odselili.
“Činjenica je da su plaće u nekim drugim zemljama veće nego što su u RH, ali i tu vidimo neke znatnije pomake od hrvatskih poslodavaca, jer vidimo da se osiguravaju i smještaji i veće plaće i cijeli niz benefita kako bi se osigurala radna snaga, a očekujemo da će se kolektivnim ugovorima doći do povećanja plaća još u turizmu i u drugim sektorima”, mišljenja je Želimir Kramarić, Direktor Sektora za turizam HGK.
Radnici su postali najbolja hrvatska izvozna roba jer su njihove plaće u inozemstvu dvije milijarde eura, a od strana ulaganja oko milijardu kaže poduzetnik Nenad Bakić.
“To znači da su doznake naših ulaganja koji idu raditi van veće dvostruko nego direktna strana ulaganja koja omogućavaju da se otvore novi biznisi, nova radna mjesta i da plaće budu veće u Hrvatskoj i da se ljudi ne iseljavaju. Nitko ne želi ulagati, malo tko. I zato radnici moraju ići van tražiti bolja radna mjesta i bolje živote”, kaže Bakić,
Samo prošle godine za boljim poslom i plaćom Hrvatsku je napustio jedan cijeli grad veličine Samobora. Službeno više od 36 tisuća ljudi.
Zoran Šprajc, Leona Šiljeg