Ljudi vole fleksibilnost koju je donijela pandemija koronavirusa i ne slažu se sa šefovima koji misle da će ljudi biti produktivniji u uredu
Iz tjedna u tjedan epidemiološke mjere popuštaju, broj zaraženih se smanjuje i polako se život vraća u normalu u mnogim zemljama. Jedna od prvih stvari koja se mijenja je prestanak rada od kuće. Poslodavci zovu svoje zaposlenike pozivaju natrag u urede, a mnogo ljudi odbija njihove prijedloge, prenose Vijesti.hr.
Djelatnici su spremni dati otkaz
Nedavno istraživanje pokazalo je da poslodavci koji počinju vraćati svoje djelatnike u tvrtku ostaju bez sve većeg broja radnika, njih čak 39 posto, u SAD-u, kaže da je spremno dati otkaz ako neće moći raditi od kuće, piše Boolmberg.
Portia Twidt, stručnjakinja iz Georgije kaže kako su joj na novom radnom mjestu, na koje je došla u veljači, obećali rad od kuće, a sada odjednom to ukidaju i traže povratak u uredu. “Misle da, ako nas ne nadgledaju, mi ne radimo”, tvrdi Portia.
Osim fleksibilnosti pandemija je donjela i ogromne uštede
Ljudi vole fleksibilnost koju je donijela pandemija koronavirusa i ne slažu se sa šefovima koji misle da će ljudi biti produktivniji u uredu samo zato jer ih se nadgleda. Osim što su sretniji i zadovoljniji kada rade iz vlastitog doma, istraživanja su pokazala da su ljudi uspjeli uštedjeti nevjerojatne iznose jer ne troše na benzin, javni prijevoz, hranu i kave kao prije.
Još je rano reći kako će izgledati radno okruženje nakon pandemije. Samo oko 28 posto američkih uredskih radnika prekinulo je rad od kuće. Mnogi poslodavci su i dalje popustljivi budući da zaraza virusm i dalje traje, cijepljenje se nastavlja, a situacija je i dalje dosta nestabilna.
