Početak svibnja već tradicionalno označava intenzivne pripreme za turističku sezonu, a dio sezonskih radnika već je stigao na obalu. Potražnja za radnom snagom raste iz dana u dan, a turizam i ugostiteljstvo ponovno su među sektorima s najvećim brojem otvorenih radnih mjesta.
Prema podacima Ministarstvo unutarnjih poslova, tijekom prošle godine izdano je oko 170 tisuća radnih dozvola za strane radnike, što je manje nego godinu ranije. Pad se povezuje s pooštravanjem Zakona o strancima, kojim su uvedeni stroži uvjeti zapošljavanja i veća kontrola poslodavaca.
Strani radnici i dalje ključni
Unatoč smanjenju ukupnog broja dozvola, turizam i ugostiteljstvo i dalje ostaju među vodećim djelatnostima po zapošljavanju stranih radnika. U tim sektorima izdano je oko 53 tisuće dozvola, tek nešto manje nego prethodne godine, dok je građevinski sektor zabilježio značajniji pad i time izgubio vodeću poziciju.
Najveći broj stranih radnika i dalje dolazi iz Bosne i Hercegovine, zatim iz Nepala i Srbije. Zanimljivo je da su Filipini zabilježili rast i probili se među vodeće zemlje po broju radnih dozvola, dok je broj radnika iz Indije u padu.
Mijenja se struktura zapošljavanja
Vidljiva je i promjena u strukturi dozvola – manje se izdaje novih, a sve više se produžuju postojeće. Istodobno raste broj dozvola za sezonski rad, što potvrđuje da poslodavci nastoje zadržati već obučene radnike i osigurati kontinuitet poslovanja.
Poslodavci nude sve više pogodnosti
Zbog sve veće konkurencije na tržištu rada, poslodavci nude sve atraktivnije uvjete. Uz plaću, radnicima se sve češće osiguravaju smještaj, obroci i prijevoz, a nerijetko se nude i bonusi te mogućnosti napredovanja. Pojedini poslodavci uvode i fleksibilnije radno vrijeme kako bi privukli radnu snagu.
Plaće rastu, ali i troškovi
Prema podacima Hrvatska udruga poslodavaca, u najvećim turističkim kompanijama plaće su u posljednje dvije godine porasle za oko 25 posto. Ipak, rast troškova rada nadmašuje rast prihoda, što dodatno opterećuje poslovanje.
Iz HUP-a poručuju kako bi dodatno porezno rasterećenje moglo pomoći u zadržavanju domaćih radnika, a među prijedlozima su povećanje osobnog odbitka i uvođenje neoporezive „trinaeste plaće“.
Hoće li domaći radnici preuzeti veću ulogu?
Iako strani radnici i dalje čine značajan dio radne snage, stručnjaci smatraju da postoji prostor za veće uključivanje domaćih radnika. Kao jedno od rješenja spominju se fleksibilniji uvjeti zapošljavanja, ali i prekvalifikacije, posebno u kontekstu viška zaposlenih u pojedinim dijelovima javnog sektora.
Kako se sezona zahuktava, jasno je da će borba za radnike i ove godine biti jedna od ključnih tema hrvatskog turizma, piše Poslovni dnevnik.
