Rad od kuće, smatraju stručnjaci, i u Hrvatskoj će napokon biti češći i kad pandemija prođe
Novinar, direktorica za pametnu upravu, prodajni stručnjak – različite profesije, ali isti radni okoliš – ured kod kuće.
Andrej Dimitrijević, novinara portala Telegram, inače terenski čovjek, donedavno nije mogao ni zamisliti da novinarski posao radi od doma, ali posljednjih mjesec dana jedini su mu uredski kolege dvije zaigrane mačke: ”Imam dvije mace koje su mlade i koje se žele stalno igrati i maziti pa su stalno oko mene pa me malo dekoncentriraju. Trebalo se naviknuti iz prve da se čovjek iz kreveta prebaci do kompjutora, radnog stola i da mu tu zapravo počne radni dan. To je malo bilo mi neobično pohvatati, pogotovo s obzirom na to da su istraživački novinari obično na terenu”.
On je sada dio 69 posto zaposlenih hrvatskih građana i građanki koji rade iz svog dnevnog boravka, pokazuju podaci istraživanja portala MojPosao i ogroman je to porast za Hrvatsku.
”Prema Eurostatovim podacima iz 2018. godine svega 1,4 posto zaposlenih ljudi u Hrvatskoj je u kontinuitetu radilo iz udobnosti vlastitog doma, ili u prijevodu, to znači da je na 100 zaposlenih svega jedna do dvije osobe radila od kuće”, objašnjava novinar portala MojPosao Alen Mravac.
To je učinila i konzultantska tvrtka Apsolon koja je svojih 57 zaposlenika i zaposlenica iz ureda poslala kući, a od doma su napravili i istraživanje o radu od doma. Provjerili su kako se 46 gradova snalazi u ovim uvjetima rada.
”93 posto ljudi radi od kuće. Pokazalo se da su najviše od svega prigrlili tehnološki video callove a zatim se i dosta koriste platformama za grupno komuniciranje, tipa WhatsApp, Viber i slično”, kaže Ivana Novoselec, direktorica za pametnu upravu tvrtke Apsolon.
RTL nije iznimka. Osim onih koji rade u informativnom programu, svi ostali rade od kuće. Zato i uredi u zgradi RTL-a zjape prazni, a Sven Bulava, prodajni stručnjak za TV i digitalne projekte RTL-a objašnjava: ”Odlučili smo jednu aplikaciju koristiti isključivo za poslovnu komunikaciju, a WhatsApp grupu smo odlučili pretvoriti u mjesto zabave gdje razmjenjujemo recepte, koje filmove gledati, što kuhati sutra”.
Rad od kuće može biti i opušten i zabavan, ali i iznimno izazovan za roditelje s djecom. Zna to dobro Majda Paunović, specijalistkinja za operativnu nabavu A1 tvrtke: ”Vrlo je izazovno jer i suprug i ja radimo od doma, dijete traži svoje, traži igru, interakciju, razgovor, tople obroke, tako da zaista nije moguće samo raditi, ali ima tu dobra strana, svi smo zajedno”.
Bitno je zato da i poslodavac u ovim uvjetima bude fleksibilan, jer, psiholozi kažu, djeca se mogu osjećati zanemareno, a roditelji biti u sukobu ulogam upozorava Gordana Kuterovac Jagodić, pročelnica Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu: ”Budući da djeca ovisno o dobi trebaju i pomoć svojih roditelja dolazi do toga da roditelji imaju konflikt uloga između svoje radne uloge i roditeljske uloge, oni su tijekom cijelog dana u tom nekakvom konfliktu”.
U stresu su najviše žene jer radom od kuće još više zadataka pada na njihova leđa pa Diana Kobas Dešković, predsjednica Instituta Zaposlena mama, ističe: ”Dosta je tu važna međusobna podrška partnera i kako je inače u toj ravnoteži privatnog i poslovnog života i u roditeljstvu kao takvom, veći dio odgovornosti na majkama, sad su ovo uvjeti u kojima se očevi, da bi majka mogla raditi svoj dio posla, zaista moraju aktivno uključiti”.
Rad od kuće, smatraju stručnjaci, i u Hrvatskoj će napokon biti češći i kad pandemija prođe pa se možda približimo i ostalim članicama Europske unije koje to prakticiraju već godinama.
Vijesti.hr