Više plaće i stimulacije, vrtić za djecu, privatno zdravstveno, prilike za napredovanje, sve su to načini na koje poslodavci privlače radnike u zanimanjima gdje ih nedostaje…
Tisuću eura. Toliko je nedavno ponudio Mate Rimac onome tko mu preporuči radnika, a koji se na kraju tamo i zaposli. S nešto drugačijim motivom, ali zbog istog problema, velik novac onima koji se vrate iz inozemstva nedavno je ponudila i država.
Hrvatskoj nedostaje radne snage, a Potraga je provjerila kako poslodavci traže, ali i nastoje zadržati zaposlenike. Od ugostiteljstva preko građevine do IT-a svima je jasno da moraju stvoriti privlačne uvjete.
Što sve nude i postoji li uopće nešto što bi Hrvata privuklo, primjerice iz Islanda u domovinu.
Više pogledajte u prilogu Ane Trcol:
